Statut prawny i struktura organizacyjna powiatowego urzędu pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej jako jednostka organizacyjna powiatu wchodzi
w skład powiatowej administracji zespolonej Miasta Ruda Śląska.

Powiatowy Urząd Pracy jest jednostką sektora finansów publicznych działającą w formie jednostki budżetowej. 
Nadzór nad działalnością Urzędu sprawuje Prezydent Miasta Ruda Śląska. 
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej jest jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej. 
Urząd realizuje zadania samorządu powiatu oraz zadania z zakresu administracji rządowej.  
Urząd ma swoją siedzibę w Rudzie Śląskiej 1 przy ul. Ballestremów 16.
Terenem działania Urzędu jest miasto Ruda Śląska. 

 Do zadań samorządu powiatowego należy w szczególności:

1)  opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach;

 2)  pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;

 3) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie;

 4)  udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy;

 5)  udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe
i informację zawodową;

 6)  rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;

 7)  inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy;

 8)  inicjowanie i wspieranie metodyczne tworzenia klubów pracy działających w innych niż powiatowy urząd pracy instytucjach i organizacjach;

 9) inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych;

10)  opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia;

 11)  inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych
z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;

 12)  współdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;

 13) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów;

 14) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym 
w opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy przydatnych w poszukiwaniu pracy;

 15)  przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia;

 16) wydawanie decyzji o:

  a)  uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego, 

  b)  przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa
do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów,

  c)  obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń
lub kosztów szkolenia i przygotowania zawodowego dorosłych finansowanych z Funduszu Pracy;

  d)  odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków, o których mowa w art. 46 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, o których mowa w art. 76 ust. 7a ustawy;

 17)  realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c ustawy, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 8 lit. c ustawy;

 18)  realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, w szczególności przez:

  a)  realizowanie zadań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców, 

  b)  realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw; 

 19)  realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi;

 20)  badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia
na pracę cudzoziemca;

 21)  organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy;

 22)  opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania;

 23)  realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy;

 24) organizacja i realizowanie programów specjalnych;

 25) udostępnianie informacji o osobach zarejestrowanych, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań określonych
w ustawie, innym instytucjom rynku pracy lub podmiotom, o których mowa w art. 24 ust. 1, oraz innym podmiotom publicznym albo podmiotom niebędącym podmiotami publicznymi, realizującym zadania publiczne na podstawie odrębnych przepisów albo na skutek powierzenia lub zlecenia przez podmiot publiczny ich realizacji;

 26) współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie
art. 4 ust. 4 ustawy;

 27) inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych.

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Statut prawny i struktura organizacyjna powiatowego urzędu pracy [ 3 ]
	Statut.pdf	30-03-17 16:54	1.84MB	pobierz pobierz plik PDF: Statut.pdf - rozmiar: 1.84MB
	Schemat organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej.pdf	30-03-17 12:35	210.03KB	pobierz pobierz plik PDF: Schemat organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej.pdf - rozmiar: 210.03KB
	Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej.pdf	30-03-17 12:37	6.71MB	pobierz pobierz plik PDF: Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej.pdf - rozmiar: 6.71MB