Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt  i  1
  • Przejdź do treści strony: Alt i 2
  • Mapa Witryny: Alt i 3
  • Wyszukiwarka: Alt i W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej

Powiatowy Urząd Pracy
w Rudzie Śląskiej

ul. Ballestremów 16
41-700 Ruda Śląska

tel. 32 771 59 00, fax. 32 771 59 88
e-mail:

zobacz dojazd
Powiat Ruda Śląska - herb
wyszukiwanie ofert pracy
Strona główna » Dla pracodawców » Informacje o zatrudnieniu niepełnosprawnych » Dofinansowanie zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
Pn Wt Śr Cz Pt Sb N
1 2 3 4
5 6
7
8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail
Formy archiwalne

HjzDYG8bkQiw8f0oDx_wcMHqgT39mV_sTSaBi9B1_UR5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

p-reJ0miieNcpSJSq3ByqU1b9UrgGXEZbhLDaUSnRUB5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

F8M3t2tb4wI1Em5RJDmdo2nkyQ0-FeY93P9Q4mkYMYl5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

rJuI3BjY_X0JlqLjaewTk4_jWef2i2twxZIgIEnSO855k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

pv4v3hdabcp312X9P2rxnkhpNJGVsmQJb0t2bqIIGjl5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

rXYaf-0o4xl-yLYW93_spnNCq-BeCXkyP11C3z2_qgh5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

gxeUAPtVjoZurK1hahuNA_bn18lg0miFVhYW28u1UFN5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

ircvU77jY8ta55q2kOrawTHW9dNxwOFN1vepFZANoJl5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

-ohfawo8n3L_fx9_uOlbI4o0AJ1iKaHjFBn7N5FdIHR5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

Dofinansowanie zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu

Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi  niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem oraz czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy

Osoba zatrudniona jako asystent pracy osoby niepełnosprawnej ma za zadanie pomagać tej osobie w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem oraz czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania na danym stanowisku pracy.

Zasady zwrotu kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi  niepełnosprawnemu w pracy
w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem oraz czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonywania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy regulują następujące akty prawne:

  • Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych

W przypadku pracodawców zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi  niepełnosprawnemu jest pomocą publiczną i może być udzielony łącznie z inną pomocą ze środków publicznych w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, jeżeli łączna wartość tej pomocy nie przekroczy 100% kosztów kwalifikujących się, w okresie, na jaki osoby niepełnosprawne zostały faktycznie zatrudnione.

Kosztem kwalifikowalnym jest kwota wynagrodzenia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu za czas poświęcony wyłącznie na tę pomoc.

Wysokość zwrotu stanowi iloczyn kwoty najniższego wynagrodzenia i ilorazu liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu i miesięcznej liczby godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu. Liczba godzin przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu nie może przekraczać liczby godzin odpowiadającej 20% liczby godzin pracy pracownika
w miesiącu
.

Kto może składać wniosek?

O pomoc może ubiegać się pracodawca zatrudniający pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy. Wniosek składa się w Powiatowym Urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, siedzibę albo miejsce zamieszkania pracodawcy.

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
       
       
Utworzono: 2012-08-02 09:12 | Redagował: Ewa Gawron 2016-11-22 08:31
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 1890
  • PSQ1QpJ9UiVQQSbano0ZFHbCy69GJCS7jhATfVkjVPMZOoM7_7jjf9KZZvMI81ihLKbn1pT3uH2_P5fD5PAQ6sssqvmphxN8LYdoG8ViTRPFjMBydu8zK_q4eqn26BiLzUTggLqsuSnCyuaZrwDxqGGHaqi78zHxc45z0x-OfoM

  • U6OB8Avd98euOQhb7mMKI_ub_-wT8FeecD9NFe3jUfUZOoM7_7jjf9KZZvMI81ihLKbn1pT3uH2_P5fD5PAQ6sssqvmphxN8LYdoG8ViTRPFjMBydu8zK_q4eqn26BiLzUTggLqsuSnCyuaZrwDxqGGHaqi78zHxc45z0x-OfoM

  • 6cjKmDDIPmZdB_9efVzkdDLiYyxv84SYCM17jvUzkxsZOoM7_7jjf9KZZvMI81ihLKbn1pT3uH2_P5fD5PAQ6sssqvmphxN8LYdoG8ViTRPFjMBydu8zK_q4eqn26BiLzUTggLqsuSnCyuaZrwDxqGGHaqi78zHxc45z0x-OfoM

  • 5fl7lWMVAbShfC0Lf646cuQXhYEZ0Kq5YTfTBCxFze4ZOoM7_7jjf9KZZvMI81ihLKbn1pT3uH2_P5fD5PAQ6sssqvmphxN8LYdoG8ViTRPFjMBydu8zK_q4eqn26BiLzUTggLqsuSnCyuaZrwDxqGGHaqi78zHxc45z0x-OfoM

  • SGRpi3OSdyjuowKW56VDSjzE3njLT8q8O7nlXPjhYFwZOoM7_7jjf9KZZvMI81ihLKbn1pT3uH2_P5fD5PAQ6sssqvmphxN8LYdoG8ViTRPFjMBydu8zK_q4eqn26BiLzUTggLqsuSnCyuaZrwDxqGGHaqi78zHxc45z0x-OfoM

  • avJ8yxOdDejZ_sstK1h592SZM8MAmqtBgMGK_7O9eZoZOoM7_7jjf9KZZvMI81ihLKbn1pT3uH2_P5fD5PAQ6sssqvmphxN8LYdoG8ViTRPFjMBydu8zK_q4eqn26BiLzUTggLqsuSnCyuaZrwDxqGGHaqi78zHxc45z0x-OfoM

  • TpqfmfcUK1iju6LOQkEb5GI8VV2gDKSv_PNP3ll5J_AZOoM7_7jjf9KZZvMI81ihLKbn1pT3uH2_P5fD5PAQ6sssqvmphxN8LYdoG8ViTRPFjMBydu8zK_q4eqn26BiLzUTggLqsuSnCyuaZrwDxqGGHaqi78zHxc45z0x-OfoM

  • 4ivybLB2bEbxWA3Rr_jrRpjzZSOyFpBMfSika6L_Ji4ZOoM7_7jjf9KZZvMI81ihLKbn1pT3uH2_P5fD5PAQ6sssqvmphxN8LYdoG8ViTRPFjMBydu8zK_q4eqn26BiLzUTggLqsuSnCyuaZrwDxqGGHaqi78zHxc45z0x-OfoM

  • 56nyjL4qMSVyZQewVCI72hAaP__zM29R8ie0-Q8SHOgZOoM7_7jjf9KZZvMI81ihLKbn1pT3uH2_P5fD5PAQ6sssqvmphxN8LYdoG8ViTRPFjMBydu8zK_q4eqn26BiLzUTggLqsuSnCyuaZrwDxqGGHaqi78zHxc45z0x-OfoM

  • NMe4S1fl7FJEDjiBdHtrTLNrFs54JCxHuQbLd8kG1-R5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • pv0q0JlRcQDN2JDaw9H9Gsqx5PEUgG3QBEjPjiRZk-55k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • PZBdplYrD5bdk_HZilYactyRfG7aHEdPeyL3bQ-1sgF5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • mjn5YWtaBZ0TK4ndsljjAFvih1hkb8dEezjiTgo6oxF5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • Pt7JM9mGqf4I630V9o8bpIDyluFHXicbY7crfXzjM5x5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • 50klMcHYrUHamukxWHHkWX_Ws9zPgvrhuDMQci3ngWl5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • FOSudB4OWRbff33wFqOMbKu3s_Rnw005KdROlWoiXgp5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • dfwZXmfBEg0-w4jlt3Jhtw3z66GcJ7LbbQmlrZivyuJ5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • KPeTFf1HAEX_RmRncdpNP9HilQJ4rIPVU4j_w4gouwZ5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • 4VcgF7eRzIiE0Pwz2-U-amBBnRH6FQUwW3QS_bEB_rx5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

  • -tU_LWfeSncRlyqmaSvLaBO-p2PMLVvqif0lXfff3GN5k3U3td_ns1fJyAfYg0yRcVMMbuyRWewqlxNeOahqdSF6iMPUczuQqoE0jU0d9l8bUW9M59LvSNU8uu0TvaOWRE03gkttpyrU0pfkMbE5h93V2DABNc9QOa7ylonhTy0

Projektowanie stron: IntraCOM.pl