Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt  i  1
  • Przejdź do treści strony: Alt i 2
  • Mapa Witryny: Alt i 3
  • Czytaj treść strony: Alt i 4
  • Wyszukiwarka: Alt i W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej

Powiatowy Urząd Pracy
w Rudzie Śląskiej

ul. Ballestremów 16
41-700 Ruda Śląska

tel. 32 771 59 00, fax. 32 771 59 88
e-mail:

zobacz dojazd
Powiat Ruda Śląska - herb
wyszukiwanie ofert pracy
Strona główna » Dla bezrobotnych » Formy aktywizacji bezrobotnych i poszukujących pracy » Szkolenia i inne formy podnoszenia kwalifikacji

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
Pn Wt Śr Cz Pt Sb N
1 2 3 4
5 6
7
8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail
Formy archiwalne

6EbxpkmmLJR_-GThYer3CzlkomceyXNOl6EbAUZAmutDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

UxB95FeGD_VdqidHDwSxd7lHM6Zk9bI4gl0YQrFRYmJDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

p53Wxqhf2RqfYqarMNWLYt0QWt-L_EwWNVpFlCGh_ptDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

_gkjNvPKvVv_BY_Bt7jK9kc8NIRu6aM1o4S1A7fx3aZDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

7k2RVg-stvCUCWBN7tri6-o-XU8VyBccDuGKBPNrIYdDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

xlK1-O4pte-XPESbrIdCLNvnxbSaftT6nyEc06-694tDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

iowt_dKqh9zdXqre3KrrkUXQP821Fs1TBlXEDQRHBFJDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

csN8i6ktb7j9Q0onO1eIbS1ogmwdagqpzfJWHLKRXOtDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

uqJE1w0ol1z0nmSxhuoASupRqC-rq5Y95c7UsLb6FnJDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

Szkolenia i inne formy podnoszenia kwalifikacji

Szkolenia

Głównym celem szkoleń osób bezrobotnych i innych uprawnionych jest podniesienie kwalifikacji zawodowych  i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:

  • braku kwalifikacji zawodowych;
  • konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
  • utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
  • braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Szkolenie grupowe i indywidualne przysługuje osobie bezrobotnej zarejestrowanej w tutejszym urzędzie, zakwalifikowanej do II profilu pomocy, a w uzasadnionych przypadkach również do I profilu pomocy* oraz osobie poszukującej pracy, o której mowa w art.49 pkt 7 ustawy o promocji zatrudnienia i i nstytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017 r., poz. 1065 z późn.zm.).

*Zgodnie z art. 33 ust. 2b. Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy powiatowy urząd pracy, udzielając bezrobotnemu pomocy ustala dla bezrobotnego profil pomocy, oznaczający właściwy ze względu na potrzeby bezrobotnego zakres form pomocy określonych w ustawie.

Szkolenia mogą być organizowane w formie grupowej lub indywidualnej:

  • Szkolenia grupowe - inicjowane są w oparciu o roczny plan szkoleń sporządzany na podstawie analizy potrzeb rynku pracy, zawierający  nazwę i zakres szkoleń, liczbę miejsc dla uczestników, przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach, charakterystykę osób, dla kórych szkolenie jest przeznaczone, informacje o egzaminie zewnętrzym, jeżeli jest przewidziany, rodzaj zaświadczenia i innego dukumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji i innych uprawnień. Plan szkoleń udostępniony jest w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej oraz na stronie internetowej www.puprudaslaska.pl.
  • Szkolenia indywidualne - starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia. Przez uzasadnienie celowości szkolenia rozumienie się dostarczenie oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby uprawnionej po zakończeniu szkolenia, staowiący załącznik nr 1 do wniosku o skierowanie na szkolenia.
  • Szkolenia w ramach umowy trójstronnej- starosta może organizować szkolenie bezrobotnych na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych, zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową.

    W trójstronnej umowie szkoleniowej jest określany w szczególności zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia, oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po odbytym szkoleniu (w ramach umowy o pracę w pełnym / niepełnym wymiarze czasu pracy, na okres nie krótszy niż 6 miesięcy, w trakcie szkolenia lub po ukończeniu szkolenia lub po zdaniu egzaminu jeśli został przeprowadzony).

    Szkolenie bezrobotnych na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

    Ww. szkolenie kierowane jest do osoby bezrobotnej zarejestrowanej w tutejszym urzędzie, zakwalifikowanej do II profilu pomocy* oraz osoby poszukującej pracy, o której mowa w art.49 pkt 7 ustawy o promocji zatrudnienia i i nstytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017 r., poz. 1065).

    *Zgodnie z art. 33 ust. 2b. Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy powiatowy urząd pracy, udzielając bezrobotnemu pomocy ustala dla bezrobotnego profil pomocy, oznaczający właściwy ze względu na potrzeby bezrobotnego zakres form pomocy określonych w ustawie.

Uprawnieni do skierowania na szkolenie:

  • osoby bezrobotne,
  • osoby poszukujące pracy, o których mowa w art.49 pkt 7 ustawy o promocji zatrudnienia i i nstytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.),
  • osoby poszukujące pracy, które:
    • są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
    • są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
    • otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
    • uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
    • są żołnierzami rezerwy,
    • pobierają rentę szkoleniową,
    • pobierają świadczenie szkoleniowe,
    • podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
    • są pracownikami oraz osobami wykonującymi inna pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym.

Skierowanie na szkolenie, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę pracy powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia.

W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

UWAGA! Osoba bezrobotna, która bez uzasadnionej przyczyny odmówi udziału w szkoleniu zaproponowanym przez urząd lub po skierowaniu nie podejmie szkolenia zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego na okres:

  • 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
  • 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
  • 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

Starosta nie może refundować kosztów szkolenia osobie, która podjęła szkolenie bez uprzedniego skierowania otrzymanego z urzędu pracy.

Prawa osoby skierowanej na szkolenie:

  • Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
  • Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.
  • Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres,  w którym podjął zatrudnienie.
  • Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.
  • Starosta może finansować koszty przejazdów lub koszty zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniu.
  • Osobom skierowanym na szkolenie przez starostę, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.

Obowiązki osoby skierowanej na szkolenie:

  • Regularne uczęszczanie na zajęcia kursu, systematyczne realizowanie programu i przestrzeganie regulaminu obowiązującego w jednostce szkolącej oraz przystąpienie do egzaminu kończącego szkolenie, który jest integralną częścią szkolenia.
  • Każdorazowe usprawiedliwianie nieobecności na zajęciach szkoleniowych poprzez przekładanie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecności - w przypadku choroby usprawiedliwieniem jest zaświadczenie ZUS ZLA.

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest zobowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Przez koszt szkolenia rozumie się:

  • uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,
  • koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium,
  • koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
  • koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
  • koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

 

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE

Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy       ( Dz. U. z 2017 r ., poz.1065 z późn. zm.)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14  maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r. poz.667).                                                                                            

- rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/I  z 24.12.2013r.)

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko  Pokój Telefon Adres e-mail

 Lucyna Miemiec

Specjalista ds. rozwoju zawodowego 16

 

32 771 59 12  

 

 karu[at]praca.gov.pl
 Agnieszka Dyrda             Specjalista ds. rozwoju zawodowego 16

32 771 59 17

 karu[at]praca.gov.pl

 

  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: Szkolenia [ 1 ]
ikona DOC PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2017.doc 06-02-17 13:28 54.5KB pobierz
Utworzono: 2012-08-02 10:02 | Redagował: Danuta Hein 2017-08-10 12:06
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 4414
  • ZvoNGFD48IphPtjNb3LeSphsSRNBllhO9P1exlExXusHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • 7QZowouGVbmRSzRXNEQkJr9rtlILKVTgGiQkndTK4RAHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • M3Yctl8jsd5u5FwVoZlw71YZ647AZaoMgBxHC9Ksw_QHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • UGfXg2t-caUTshTLkeh5YPWUP4ehmc1VVNsgUOQbg1kHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • -XhzN1mpDBcwht19H0NI2_TY8-PnNIwQFyG4uMsSBycHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • TKJUqLgb9RaUSWoq6q6pRldpJc9yhIPSMlJLsboPPsMHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • T5UTiuMSMAMzoHtWbg0tnN-iOUEEk87-62tNdEAxzDMHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • lsef-HjN2kRqqtnU2840_858IbwJTSyfngI78aDlUDQHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • Tkp1SjXZsmNDChGmQ5gynqulF7rmx3zz-PLuhpNgvtMHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • LyhQ05juh_Gnq9Io77cLp0Vu19MYxPv_HF8qlAkPVztDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • IEI-tHaI8FbhgOqLA5yi9i-tBGzCIUzKILy68-eAx0BDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • SXPKJXL0wCnWzBiKBL8I_28E4g7uNKE_k0dF7BiauZJDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • LtLZrQhL1eevQZP9nD4KBs4w7o4vfuri9l9A0e0CsahDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • PDwp2u6_S5Sj1bWiE2X1fWf6Vpcl34tDqBavFgDKHgpDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • g31OAGGr335OrKmSCNIVgNm0Gizjw_VPuKY1PAK8lxFDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • 32V4yxipk4TVz3Dy4_pJ_EoZRA6WAcDT1j-GWna6lMZDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • WQpcXC7Gl_zFuD6trJ0hnINgIZOZ2sgYEMJgxTtF8AdDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • JfDSeOmLYARmipGIDWgm2d_MD6k2n-pzhRVs8GyqStdDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • 3ANKFIrKtgj3QDYGgj53FxhMdRelRAGYzRir_goy3gNDWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

  • 8zWb6hFBFgHej3tK-tIfMxeHpIJwpT613r9MxM2SII1DWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

Projektowanie stron: IntraCOM.pl