Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt  i  1
  • Przejdź do treści strony: Alt i 2
  • Mapa Witryny: Alt i 3
  • Wyszukiwarka: Alt i W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej

Powiatowy Urząd Pracy
w Rudzie Śląskiej

ul. Ballestremów 16
41-700 Ruda Śląska

tel. 32 771 59 00, fax. 32 771 59 88
e-mail:

zobacz dojazd
Powiat Ruda Śląska - herb
wyszukiwanie ofert pracy
Strona główna » Dla bezrobotnych » Informacje dla cudzoziemców spoza UE i EOG poszukujących pracy w Polsce

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
Pn Wt Śr Cz Pt Sb N
1 2 3 4
5 6
7
8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail
Formy archiwalne

6EbxpkmmLJR_-GThYer3CzlkomceyXNOl6EbAUZAmuvBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

UxB95FeGD_VdqidHDwSxd7lHM6Zk9bI4gl0YQrFRYmLBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

p53Wxqhf2RqfYqarMNWLYt0QWt-L_EwWNVpFlCGh_pvBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

_gkjNvPKvVv_BY_Bt7jK9kc8NIRu6aM1o4S1A7fx3abBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

7k2RVg-stvCUCWBN7tri6-o-XU8VyBccDuGKBPNrIYfBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

xlK1-O4pte-XPESbrIdCLNvnxbSaftT6nyEc06-694vBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

iowt_dKqh9zdXqre3KrrkUXQP821Fs1TBlXEDQRHBFLBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

csN8i6ktb7j9Q0onO1eIbS1ogmwdagqpzfJWHLKRXOvBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

uqJE1w0ol1z0nmSxhuoASupRqC-rq5Y95c7UsLb6FnLBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

Informacje dla cudzoziemców spoza UE i EOG poszukujących pracy w Polsce

Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, jeżeli:

1. cudzoziemiec będzie obywatelem Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy.

2.cudzoziemiec nie wykonuje pracy w zakresie działalności, które określone zostaną w rozporządzeniu MRPiPS w sprawie podklas działalności według klasyfikacji PKD, w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca,

3. okres wykonywania pracy określony w złożonym oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz okresy pracy wykonywanej na podstawie oświadczeń wpisanych do ewidencji oświadczeń wynoszą łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy niezależnie od liczby podmiotów powierzających temu cudzoziemcowi wykonywanie pracy.

Praca sezonowa

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017r., poz. 1065 z późn. zm.) zezwolenie na pracę sezonową wydaje starosta właściwy ze względu na SIEDZIBĘ LUB MIEJSCE ZAMIESZKANIA PODMIOTU POWIERZAJACEGO WYKONYWANIE PRACY CUDZOZIEMCOWI, na okres nie dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym (licząc łącznie z okresami określonymi w poprzednio wydanych zezwoleniach na pracę sezonową dla tego cudzoziemca).

Podklasy działalności według PKD, w których wydaje się zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemców określa Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017r. (Dz. U. z 2017r., poz. 2348).

Państwami, dla których obywateli wydaje się zezwolenie na pracę sezonową bez konieczności dołączania do wniosku o wydanie na zezwolenia na pracę sezonową informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, oraz dokonuje się wpisu wniosku o wydanie zezwolenia na prace sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej są:

  • Republika Armenii;
  • Republika Białorusi;
  • Republika Gruzji;
  • Republika Mołdawii;
  • Republika Rosyjska;
  • Ukraina.

Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi

Jeżeli warunkiem wydania przez wojewodę zezwolenia jest uzyskanie przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi informacji, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, Powiatowy Urząd Pracy:

  • przyjmuje od podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi ofertę pracy wraz z wnioskiem o przygotowanie informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi obejmującą obywateli polskich i cudzoziemców określonych w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.  o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub  poszukujące pracy;
  • niezwłocznie sprawdza, czy wśród osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy są kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie pracy niezaniżone lub niezawyżone w stosunku do pracy, którą ma wykonywać cudzoziemiec;
  • informuje podmiot składający ofertę pracy o liczbie kandydatów spełniających wymagania określone w ofercie pracy, w tym o liczbie obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1–11 ustawy;
  • w uzgodnieniu z podmiotem składającym ofertę pracy kieruje do niego kandydatów – obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1–11 ustawy, spełniających wymagania określone w ofercie pracy;
  • dokonuje analizy wysokości proponowanego wynagrodzenia w odniesieniu do wysokości wynagrodzenia w takim samym lub porównywalnym zawodzie lub rodzaju pracy;
  • wydaje podmiotowi powierzającemu wykonywanie pracy cudzoziemcowi informację na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi obejmującą obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1–11 ustawy, zarejestrowanych jako bezrobotni lub poszukujący pracy, w terminach:
    • nie dłuższym niż 14 dni od dnia złożenia oferty w powiatowym urzędzie pracy, jeżeli z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy nie wynika możliwość zorganizowania rekrutacji;
    • nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia oferty w przypadku organizowania rekrutacji wśród bezrobotnych i poszukujących pracy.

Przepisy prawne regulujące pracę cudzoziemców na terytorium RP

  1. Ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw
  2. Ujednolicony tekst ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
  3. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń
  4. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca
  5. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
  6. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
  7. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców
  8. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
  9. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach - tekst jednolity (Dz. U. z 2017r., poz. 2206).
  10. Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
  11. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 13 października 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wiz dla cudzoziemców.
Utworzono: 2012-08-02 10:31 | Redagował: Izabela Szweda 2018-01-09 08:07
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 2795
  • ZvoNGFD48IphPtjNb3LeSphsSRNBllhO9P1exlExXutZqeoiRHfu1_TMX83GT6nQh-q5xmV0ht7H5mWwYhOraHI1iA_2lDmrxuvUauXIudVQu8BV1w5I-p0Wfut-ryLs

  • 7QZowouGVbmRSzRXNEQkJr9rtlILKVTgGiQkndTK4RBZqeoiRHfu1_TMX83GT6nQh-q5xmV0ht7H5mWwYhOraHI1iA_2lDmrxuvUauXIudVQu8BV1w5I-p0Wfut-ryLs

  • M3Yctl8jsd5u5FwVoZlw71YZ647AZaoMgBxHC9Ksw_RZqeoiRHfu1_TMX83GT6nQh-q5xmV0ht7H5mWwYhOraHI1iA_2lDmrxuvUauXIudVQu8BV1w5I-p0Wfut-ryLs

  • UGfXg2t-caUTshTLkeh5YPWUP4ehmc1VVNsgUOQbg1lZqeoiRHfu1_TMX83GT6nQh-q5xmV0ht7H5mWwYhOraHI1iA_2lDmrxuvUauXIudVQu8BV1w5I-p0Wfut-ryLs

  • -XhzN1mpDBcwht19H0NI2_TY8-PnNIwQFyG4uMsSBydZqeoiRHfu1_TMX83GT6nQh-q5xmV0ht7H5mWwYhOraHI1iA_2lDmrxuvUauXIudVQu8BV1w5I-p0Wfut-ryLs

  • TKJUqLgb9RaUSWoq6q6pRldpJc9yhIPSMlJLsboPPsNZqeoiRHfu1_TMX83GT6nQh-q5xmV0ht7H5mWwYhOraHI1iA_2lDmrxuvUauXIudVQu8BV1w5I-p0Wfut-ryLs

  • T5UTiuMSMAMzoHtWbg0tnN-iOUEEk87-62tNdEAxzDNZqeoiRHfu1_TMX83GT6nQh-q5xmV0ht7H5mWwYhOraHI1iA_2lDmrxuvUauXIudVQu8BV1w5I-p0Wfut-ryLs

  • lsef-HjN2kRqqtnU2840_858IbwJTSyfngI78aDlUDRZqeoiRHfu1_TMX83GT6nQh-q5xmV0ht7H5mWwYhOraHI1iA_2lDmrxuvUauXIudVQu8BV1w5I-p0Wfut-ryLs

  • Tkp1SjXZsmNDChGmQ5gynqulF7rmx3zz-PLuhpNgvtNZqeoiRHfu1_TMX83GT6nQh-q5xmV0ht7H5mWwYhOraHI1iA_2lDmrxuvUauXIudVQu8BV1w5I-p0Wfut-ryLs

  • LyhQ05juh_Gnq9Io77cLp0Vu19MYxPv_HF8qlAkPVzvBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • IEI-tHaI8FbhgOqLA5yi9i-tBGzCIUzKILy68-eAx0DBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • SXPKJXL0wCnWzBiKBL8I_28E4g7uNKE_k0dF7BiauZLBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • LtLZrQhL1eevQZP9nD4KBs4w7o4vfuri9l9A0e0CsajBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • PDwp2u6_S5Sj1bWiE2X1fWf6Vpcl34tDqBavFgDKHgrBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • g31OAGGr335OrKmSCNIVgNm0Gizjw_VPuKY1PAK8lxHBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • 32V4yxipk4TVz3Dy4_pJ_EoZRA6WAcDT1j-GWna6lMbBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • WQpcXC7Gl_zFuD6trJ0hnINgIZOZ2sgYEMJgxTtF8AfBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • JfDSeOmLYARmipGIDWgm2d_MD6k2n-pzhRVs8GyqStfBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • 3ANKFIrKtgj3QDYGgj53FxhMdRelRAGYzRir_goy3gPBDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

  • 8zWb6hFBFgHej3tK-tIfMxeHpIJwpT613r9MxM2SII3BDPZ7PNXNGkcGY7DX83SIaTFX5PSNgD-FMfyxZYeTg6_GiJgYlpprs3xEuIx37T9GtHwx3ANVymWZ_CGQKjQM

Projektowanie stron: IntraCOM.pl